Oficina Verde Ayuntamiento de València
Contexto
Los servicios sociales son los receptores de las demandas de ayuda en materia de suministros y destinan buena parte de su presupuesto a asegurar que no se corte el suministro a las personas más vulnerables. La falta de formación en materia de facturación eléctrica y de uso eficiente de las facturas, hace que sea necesario pagar facturas sobrevaloradas y que con unos mínimos cambios en la contratación y en los hábitos de consumo, se verían muy reducidas. La apuesta del Ayuntamiento de València en su Plan de Actuación Contra la Pobreza energética para por la creación de servicios de asesoramiento individualizado. Oficinas Verdes. AeioLuz ha sido de las primeras en desarrollarlas in situ con población atendida por servicios sociales.
Objetivos
Los objetivos de desarrollo sostenible que se ven impactado por esta iniciativa son:
Y en relación al Pacto de Alcaldes, las medidas relacionadas son las siguientes:
M.d.1. CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
M.d.13. SERVICIO DE ASESORAMIENTO EN MATERIA DE ENERGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO
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Metodología
Tras recibir una formación teórica grupal, las personas acuden a una asesoría individualizada en la que entienden sus facturas y pueden tomas decisiones acerca de las mejoras que pueden implementar en sus facturas, gestionando ellas mismas los cambios con nuestro asesoramiento y acompañamiento.
Resultado
131 familias atendidas
226 facturas revisadas
Ahorro global de 28.169,59
Ahorro medio por familia: 215,04 euros
Personas de impacto
131 familias de servicios sociales
Por un 2025 más verde, lleno de esperanza y de fuerza colectiva
Sobreponerse a la adversidad y ser resilientes. Adaptarse, ayudarnos y seguir.
Sin respuestas
Organizaciones especializadas en Pobreza Energética de todo el estado, hemos hecho llegar hace semanas nuestras propuestas en materia de energía al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Presentamos la nueva Memoria
Durante este año el equipo de AeioLuz ha tenido que enfrentarse a nuevas situaciones que le han exigido más implicación, reflexión, madurez, adaptación, flexibilidad, comprensión…ha sido fundamental ofrecernos apoyo mutuo, confianza, paciencia… y cuidarnos mutuamente. Un nuevo equipo directivo, nuevas personas socias, nuevo panorama político e institucional… hemos tenido muchas incertidumbres, pero el componente del cuidado nos ha hecho confiar y sentirnos acompañadas y a pesar de las dificultades, los resultados económicos han sido los mejores de nuestra historia.
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¡Cultura energética para todas!